No dia 27 de novembro, mesmo dia em que a Política de prevenção ao assédio foi divulgada aos colaboradores, também foi apresentado o Regulamento Interno e norma de conduta dos funcionários da CERTAJA Energia. O regulamento, revisado pelo setor de Gestão de Pessoas e aprovado pela direção, entrou em vigor na data de apresentação.
“É através do regulamento que o empregador estabelece direitos e obrigações aos colaboradores que lhe prestam serviços, de maneira clara e objetiva, sempre de acordo com a atividade da empresa, estabelecendo prazo para entrega de atestados médicos, restrição ao uso de celulares, obrigatoriedade do uso de crachá, penalidades, por exemplo”, explica Maria de Fátima Silva Hassen.
Muito mais que um simples documento, o regulamento deverá nortear todas as conexões profissionais e ser reflexo de nossas condutas, contribuindo para um ambiente ético e harmonioso. O arquivo está disponível na Intranet, em ‘Regulamento e políticas de RH’.