O Workshop Mudança movimenta a CERTAJA Energia neste mês. O objetivo da programação é levar os participantes a desenvolverem o autoconhecimento, o autocontrole, a automotivação, a empatia e as habilidades para aprimorar a interação no cotidiano profissional.
Fátima Silva, do setor Gestão de Pessoas, destaca que o curso também busca mobilizar os colaboradores a entenderem o processo de mudança da Cooperativa. “Isso, através de um espaço de escuta, de compartilhamentos de sentimentos e de necessidades, para que possam se engajar de forma espontânea e ativa na reestruturação dos processos que sustentam a cadeia de valor da CERTAJA Energia”, observa.
A primeira turma – ao todo, serão quatro – participou do workshop nesta quarta-feira, 16 de novembro. As demais turmas estão agendadas para os dias 21, 22 e 23 de novembro. A programação ocorre no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco, das 8h30min às 12h e das 13h30min às 17h30min.
A facilitadora é Bernadete Billo, graduada em Ciências Sociais e especialista em Desenvolvimento Humano e Criatividade. O curso é fruto de uma parceria entre CERTAJA Energia, Univates e SESCOOP/RS.
Conteúdos do workshop:
A dinâmica da mudança e seus desdobramentos no aspecto psicológico, ou seja, no sentir, no pensar e no agir dos colaboradores;
– Como lidar com o medo, a incerteza e os novos desafios;
– Como entender as etapas de transição de reestruturação das rotinas e dos processos: término, zona neutra e o início do novo;
– Ganhos e aprendizados da mudança;
– Como comunicar minhas angústias e incertezas;
– Como desenvolver uma mentalidade de abertura a novas rotinas e a fazer parte de outros times;
– Antifragilidade, nova habilidade para gerenciar as incertezas, estresse e pressão;
– Autorresponsabilidade para vivenciar e tirar o máximo proveito da reestruturação de processos.
O Núcleo 8 – Triunfo 2 é formado por 2.368 cooperados ativos. O líder é João Carlos Fernandes Ávila e o vice-líder é Gabriel Floriano Kuhn – que não pôde estar presente na oficialização. A reunião contou com a participação dos conselheiros da Cooperativa, Marcelo Santos e Diulia Medeiros Viacava.
Além dos grupos de trabalho e palestra, a programação contou com o primeiro LinkedIn Day e com o primeiro Pitch Day coop, preparado para conectar os participantes às principais tendências e soluções de marketing e comunicação corporativa.
As colaboradoras Cristiane Lautert Soares, do setor Comercial e Marketing; Deise Ferreira de Araújo, do setor de Relacionamento com o Cooperado; e Marina Fazenda, do setor Gestão de Pessoas, representaram a nossa cooperativa no evento!
No evento, foi apresentado o Plano Gaúcho de Cooperativismo RSCOOP150. O modelo tem como objetivo traçar estratégias junto às cooperativas para atingir a meta de R$ 150 bilhões de faturamento e de 4 milhões de associados até 2028, considerando seus segmentos de negócios com visão de curto, médio e longo prazo.
“Já é uma tradição, a OCERGS promover eventos como esse. Houve uma pausa na pandemia e, agora, temos um novo formato, com a realização da programação em um dia. Eventos assim são uma oportunidade de fazer integração com as lideranças de outras cooperativas”, destaca Martins.
Viviane coloriu o desenho da Clara, assistente virtual da CERTAJA Energia, encartado no Jornal Certajano de outubro/novembro. Ela e centenas de outras crianças de até 12 anos participaram da promoção e deram um show de criatividade!
O resultado do sorteio, divulgado no dia 7 de novembro, foi motivo de muita alegria. Viviane, que está no primeiro ano do Ensino Fundamental, recebeu a notícia quando voltava da escola. “Ela veio pulando na estrada”, relembra a mãe.
Já entre os dias 07 e 10 de novembro, dez cooperados receberam lições de costura à máquina e à mão, com o curso “Patchwork”, realizado no Clube de Mães Santa Ana, na localidade de Passo Fundo. A capacitação foi ministrada por Maíse Moraes Fragoso Pinheiro. Além das noções de costura, os cooperados aprenderam sobre moldes do patchwork, união de retalhos de tecidos e acabamentos.
O Ministério da Saúde produziu o Guia de Atividade Física para a População Brasileira, que incentiva a prática regular de atividade física e demonstra como manter uma vida fisicamente ativa em diferentes momentos. Dividida em oito capítulos, a publicação aborda a prática de atividade física em vários contextos, grupos e ciclos de vida, além de trazer recomendações sobre quantidade, intensidade e exemplos de atividades aeróbias, de força e de equilíbrio, com indicações para um estilo de vida ativo. 
A enfermeira apresentou dados de pesquisas sobre o tema e sobre a nomofobia – medo de ficar sem o celular. Milena explicou que o uso em excesso das tecnologias digitais pode ser uma ameaça para a saúde, a qualidade de vida e o bem-estar do usuário, provocando consequências como ansiedade, depressão, insônia, irritabilidade e distanciamento social.
Eles apresentaram dados sobre os serviços de operação, exploração, conservação, manutenção, melhoramentos e ampliação da infraestrutura de transportes da rodovia RSC-287, entre Tabaí e Santa Maria. A concessionária, do grupo global Sacyr, administra o trecho, que totaliza 204,51 km de extensão.
Terres ofereceu aos participantes um momento de reflexão sobre o impacto de um único acidente na sociedade e na vida de todos os trabalhadores – que pagam o INSS para que o contribuinte conte com este benefício, caso precise. Também mencionou o impacto na saúde financeira das empresas e na vida do acidentado e de seus familiares. “Ninguém se acidenta sozinho”, disse.
A psicóloga deu dicas para quem quer avançar no processo de aquisição da habilidade de perceber a emoção, acessá-la e geri-la. “É uma competência que pode ser aprendida – e uma das mais requisitadas no ambiente de trabalho”, pontuou.
A SIPAT, realizada pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), contou com a participação de colaboradores da CERTAJA Energia, CERTAJA Desenvolvimento e Chico Serviços Florestais.
Em 2022, foram realizadas 14 palestras, alcançando a participação de 818 alunos do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental.
Fonte: 
“Para nosso orgulho, contamos com a presença dos prefeitos dos municípios atendidos, os vereadores e, em especial, da secretária Marjorie, uma pessoa que tem uma relação forte com as cooperativas. A presença dessas pessoas, para ver in loco o que foi feito, é muito importante”, analisou.
“É um prazer nós estarmos aqui hoje, entregando essa licença e sabendo que essa comunidade vai ter energia forte, que está preparada para receber mais empreendimentos; e que essa licença fortalece o papel e eficiência das cooperativas em todo o estado do Rio Grande do Sul”, acrescentou a secretária.
O próximo movimento da CERTAJA Energia visa atender a região sul da área coberta pela Cooperativa, o que contempla cidades como Barão do Triunfo, Sertão Santana e Sentinela do Sul. “Temos um déficit. Em breve, vamos fazer investimento naquele ponto para que nossos mais de quatro mil cooperados possam ser melhor atendidos”, ressalta o presidente Renato Martins.
“É muito bom ter o trabalho aprovado em um evento nacional. Apesar de ser uma parte obrigatória do trabalho como um todo, dá uma satisfação, ainda mais porque foi integralmente realizado com dados técnicos do sistema da Cooperativa. Não estive pessoalmente, apresentando, mas estava bem representado pela colega Renata”, comenta.
A capacitação foi ministrada pelos instrutores Regis Oliveira e Vanessa Haetinger, da empresa Master Person Consultoria, de Taquari, e teve apoio do SESCOOP/RS. Ao todo, foram 23 participantes: 12 da CERTAJA Energia, e os demais dos estabelecimentos da CERTAJA Desenvolvimento (setor de Serviços Elétricos, Engenho de arroz, Agroveterinária Vendinha, Agro Depósito, SuperCentro) e da empresa Chico Serviços Florestais.