Autor: Fabiana Martins

O governador Eduardo Leite entregou, nesta quarta-feira (28/7), um conjunto de linhas de distribuição de energia elétrica, de rede trifásica, para o município de David Canabarro. É a primeira entrega do programa Energia Forte no Campo, iniciativa do governo do Estado, por meio da Secretaria do Meio Ambiente e Infraestrutura (Sema). Com 7 quilômetros de extensão, a linha de distribuição beneficiará 16 famílias de produtores rurais. O investimento foi de R$ 656.950. “Energia forte garante que toda a capacidade produtiva de famílias que estão produzindo na zona rural possa virar efetivamente renda. Muitas famílias encontram na limitação da capacidade energética um obstáculo para produzir mais. O programa vem nessa direção: uma parceria com as cooperativas, na qual o Estado entra com subsídios, para alavancar investimentos e viabilizar a instalação das redes, para que a energia que está dentro das propriedades seja atendida com energia forte para gerar riqueza”, explicou o governador. O trabalho foi executado pela Cooperativa de Geração e Distribuição de Energia Elétrica (Coprel). O termo de cooperação técnica também foi assinado com a Cooperativa Regional de Desenvolvimento Teutônia (Certel) e a Cooperativa Regional de Energia Taquari-Jacuí (CERTAJA). No total, 39 projetos em 18 municípios foram selecionados. O presidente da CERTAJA Energia, Renato Martins, e seu vice Ederson Madruga marcaram presença no evento. Confira a reportagem completa em https://estado.rs.gov.br/em-david-canabarro-leite-faz-primeira-entrega-do-programa-energia-forte-no-campo (texto adaptado).

A Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) realizou nesta quinta-feira (29/7) o Prêmio ANEEL de Qualidade 2020. (IASC)

O objetivo é destacar as distribuidoras e permissionárias mais bem avaliadas pelos consumidores, desde que alcançado o escore mínimo de 60 pontos na pesquisa. Os índices são resultantes de pesquisa de opinião encomendada pela ANEEL junto a consumidores residenciais em todo o Brasil.

Foram ouvidos 29.611 consumidores residenciais de 104 distribuidoras e permissionárias entre 17 de novembro de 2020 e 12 de fevereiro deste ano em 612 municípios em todo o Brasil.  As questões abordaram o nível de satisfação do consumidor de forma geral, qualidade do fornecimento de energia e de serviços prestados, atendimento e confiança.

Em relação às permissionárias que possuem acima de 10 mil associados, como a CERTAJA, a coirmã CERILUZ, de Ijuí, recebeu o prêmio.

A CERTAJA Energia obteve a pontuação de 77,17, classificando-se em 13º. lugar entre as 51 permissionárias no Brasil. Foram entrevistados 150 cooperados nos municípios de Triunfo, Taquari, Montenegro, Paverama, Bom Retiro do Sul e Passo do Sobrado.

Fonte: ANEEL, adaptado

Esta semana foram doados 2.350g de tampinhas para os Protetores de Taquari. E a campanha continua! Junte suas tampinhas de plástico duro (água, refri, amaciante, shampoo, etc.) e deposite na cantina! Transforme suas tampinhas de plástico em recursos para entidades assistenciais!

Nesta semana, 13 colaboradores (5 do Setor de Serviços elétricos, 5 da Energia e 3 da Cooperativa Cerfox, de Fontoura Xavier) estão participando dos cursos para formação de eletricistas. Os treinamentos ministrados foram os seguintes:

NR 35 (trabalho em altura / carga horária 16 horas) – Tem por objetivo estabelecer os requisitos mínimos de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução. Ou seja, garante a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos com a atividade.

Módulo D (Integração e sensibilização a mudança e Procedimentos gerais / 16 horas) – A ideia é proporcionar aos participantes conhecimentos gerais de padronização, possibilitando o conhecimento da formatação e hierarquia dos documentos elaborados pelas Cooperativas do Sistema Fecoergs. Além disto, este módulo procura sensibilizar para a importância da mudança no processo de execução das atividades, levando em conta principalmente os cuidados com a segurança na sua execução. Estimular a integração entre os participantes e o trabalho em grupo são outras diretrizes.

Módulo E (Locação de redes aéreas de distribuição / 8 horas) – Seu objetivo é proporcionar aos participantes orientações gerais de locação de redes aéreas de distribuição em Baixa Tensão e Média Tensão, possibilitando a interpretação de projetos de redes de distribuição de energia elétrica e de documentos da padronização.

Os treinamentos de capacitação foram realizados com a parceria do SESCOOP e Colégio Teutônia para os colaboradores recém-admitidos em ambos os setores.

No dia 9 de julho os 15 jovens que participarão do Programa Aprendiz Cooperativo realizaram a admissão na CERTAJA. O currículo conta com um total de 400 horas teóricas, que serão realizadas pela Cooperativa de educação COOPATER no formato digital devido a pandemia. As outras 600 horas de aulas práticas ocorrem na Cooperativa para oito jovens da Cooperativa de Energia e sete da Desenvolvimento. Os objetivos do Programa Aprendiz Cooperativo são favorecer a qualificação profissional, criar e vivenciar situações de aprendizagem que levem o jovem a desenvolver o pensamento, ser proativo e trabalhar em equipe. Outras metas do Programa são colocar em prática conhecimentos, habilidades, princípios e valores e fazer da aprendizagem um importante fator de crescimento e promoção da cidadania.

De 12 a 16 de julho, nove colaboradores dos setores de Serviços Elétricos e SOD realizaram o treinamento básico de NR 10 com carga horária de 40 horas. O objetivo é estabelecer os requisitos e as condições mínimas, com o intuito de implementar medidas preventivas e de controle, de modo a garantir a segurança e a integridade dos trabalhadores, que interajam com instalações elétricas e serviços de eletricidade direta, ou indiretamente. As capacitações acontecem durante todo o mês de julho em parceria com o SESCOOP e Colégio Teutônia para colaboradores recém admitidos em ambos os setores da CERTAJA. Em alguns módulos do curso, cinco colaboradores da Cooperativa Cerfox, de Fontoura Xavier, estão estudando junto com os da CERTAJA.

No dia 15 de julho, 20 colaboradores da CERTAJA Energia e 18 da CERTAJA Desenvolvimento realizaram o treinamento de prevenção e combate a incêndios. A capacitação visa garantir que todos saibam o que fazer no caso de uma situação de emergência, a correta utilização dos equipamentos de combate a incêndios, bem como os procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança e utilização correta dos dispositivos de alarme existentes. O instrutor foi Luís Fernando Silveira, representante da empresa Sul Extintores, de Estrela, responsável pela manutenção desse tipo de equipamentos na CERTAJA.

Com a pandemia, a comunicação foi desafiada a manter o fluxo de informações e assegurar a cultura das empresas junto aos seus colaboradores. Promovido pelo co-branding entre as Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação, o Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores aconteceu nos dias 28 e 29 de junho, reunindo principais especialistas da área de comunicação interna de diferentes segmentos. Foram mais de 12 horas de evento ao vivo com conteúdo qualificado em debates e conversas, troca de experiências e cases de sucesso. Da CERTAJA participaram Marina Fazenda (RH), Fabiana Martins e Jairo Aguiar (comunicação). Confira a íntegra da cobertura em https://melhorrh.com.br/forum-debate-a-importancia-da-comunicacao-interna-para-melhor-produtividade/

Os colegas Manoel (Agroveterinária), Josué (SOD), Ricardo (Veículos) e Daniel (Sinter) visitaram o ginásio do Sport Clube Alto Taquari, em Teutônia, para conhecer a quadra de esportes. O objetivo da visita foi buscar uma opção para substituição da quadra da ACERTA que está necessitando melhorias.

Nesta semana, todos os colaboradores receberam do Sitracooper um kit de toalhas (rosto e banho) personalizadas alusivas ao Dia do Trabalhador.