Categoria: Edição nº 368

 Consultora em Recursos Humanos alerta para uso das redes sociais

O pedido de demissão do secretário de Educação de Alagoas, Adriano Soares, na última sexta-feira (12), após a repercussão de uma postagem feita por ele no Facebook, e considerada agressiva pelos seguidores, trouxe à tona uma discussão antiga e bem discutida no mundo corporativo: o uso das redes sociais e as consequências delas na vida pessoal e profissional dos adeptos da comunicação e socialização digital.

Como o caso não foi o primeiro, nem será o último, a provocar embaraço e polêmica na vida social, comprometendo a imagem profissional e até resultando em demissão, a reportagem do G1 conversou com a consultora em Recursos Humanos (RH), Cristiane Paiva, que deu algumas dicas para quem não abre mãos das redes sociais, mas deseja assegurar uma imagem positiva, longe de problemas que possam interferir na vida pessoal e profissional.

O primeiro alerta da consultora em RH é diante do conteúdo postado nas redes sociais. “Seja um perfil pessoal ou profissional é necessário prudência e bom senso diante do que é veiculado. Como não há como separar a imagem pessoal da profissional é recomendável cuidado porque nem tudo que é engraçado para você é visto pela mesma ótica pelos outros. Portanto, usar o bom senso, pensar duas vezes antes de expor uma imagem ou opinião pode evitar muitos problemas”, diz Cristiane Paiva ao enfatizar que as pessoas não podem esquecer que as redes sociais são plataformas abertas e “públicas”.

DE OLHO NOS POSTS – Ao lembrar que nas redes sociais os amigos da vida pessoal e profissional se misturam, a especialista recomenda cuidados também quanto as brincadeiras, elogios e desabafos feitos no mundo virtual. “Respeitar essa diferença é importante. Assim, é bem mais interessante fazer a brincadeira ‘in box’ ou no grupo fechado da turma que abrir a conversa para todos que estão adicionados ao seu perfil. Também é importante dividir os momentos. O amigo do trabalho pode estar ‘online’ no horário de folga, mas isso não quer dizer que ele está disponível para falar de assuntos de trabalho”, diz.

“Quanto aos elogios e desabafos, as redes sociais não são os lugares mais apropriados para isso. Se o problema é pessoal tente resolvê-lo com as pessoas envolvidas pessoalmente. Se é no trabalho, também. Não é bom para imagem fazer indiretas aos amigos, nem muito menos falar mal de alguma situação da empresa nas redes sociais. Elogios também têm hora e local. E devem ser feitos da forma adequada”, acrescenta a consultora ao enfatizar que muitas empresas ao fazerem seleção para contratação observam o perfil do interessado nas redes sociais, como também, acompanham o que os funcionários postam.

“E isso é feito de forma natural. Pois é comum ter o chefe ou colega de trabalho adicionado ao perfil. Assim, vale ressaltar cuidados com as intimidades para não causar desconforto. Outra questão que é preciso ficar atento é com a escrita. Erro de digitação é aceitável, mas ortográfico, não”, completa Cristiane Paiva.

Fonte: G1