Categoria: Edição 865

A eleição dos novos membros da CIPA gestão 2024/2025 foi realizada no dia 03 de outubro. Foram 96 votos presenciais e 13 on-line. Natascha Quadros, do setor Financeiro, foi a candidata mais votada, com 26 votos. Confira o resultado:

Efetivos

Natascha Quadros
Joel Costa
Lucas Pagel
Evandro Helfer

Suplentes

Carla Silva
Bruce Guimarães

No dia 1º de outubro, a EMEF Nero Pereira de Freitas, de Vale Verde, foi palco da culminância do Projeto Sementes do Cooperativismo no município. Os estudantes deram um show em sua apresentação artística, que abordou a origem do cooperativismo, a história da CERTAJA Energia e da Cooperativa Escolar Verde Vale. A programação contou com show de mágica de Mateus Di Macedo, que fez a alegria do público.

O evento teve a presença especial de Carlos Augusto, neto de Nero Pereira de Freitas, que dá nome à escola e que foi presidente da CERTAJA Energia, de março de 1973 a março de 1974. A escola é pioneira ao incluir o cooperativismo como disciplina na grade curricular, plantando sementes para o futuro da nossa sociedade. Confira a galeria:

Confira o vídeo com os melhores momentos do evento em Vale Verde:

A ganhadora da promoção do Mês do Gaúcho no Instagram da Cooperativa, Nicoly Ramos, retirou seu kit churrasco no dia 02 de outubro. A moradora de Taquari levou para casa uma churrasqueira portátil, tábua de carne, faca e um avental personalizado da CERTAJA Energia. “É a primeira vez que ganho em um sorteio. Estava no serviço e fiquei surpresa com a notícia”, conta. O churrasco do fim de semana com a família já está garantido!

A nova edição do jornal Certajano já começou a ser distribuída. A publicação, sempre preparada com muito carinho, tem um toque especial neste bimestre, pois celebra os 55 anos da nossa CERTAJA Energia.

São 20 páginas, nas quais você poderá conferir uma matéria especial, com momentos importantes da trajetória da Cooperativa, e uma série de notícias e reportagens sobre cooperados, os cursos realizados junto às comunidades, as reuniões dos Núcleos Regionais Cooperativos e a força do cooperativismo no mundo e no Brasil.

O presidente da Cooperativa, Renato Pereira Martins, e o vice-presidente, Ederson Madruga, já garantiram a leitura!

A CIPA promoveu, no dia 1º, uma ação alusiva ao Outubro Rosa. Os certajanos foram recebidos com um painel especialmente preparado para a ocasião, uma cartilha de prevenção e um mimo. “Quem se cuida voa mais alto, e este cuidado está nas suas mãos”, destacou a presidente da Comissão, Luciana Dannenberg, durante a recepção aos colaboradores. Confira algumas fotos:

No dia 26 de setembro, a CERTAJA Energia realizou reunião com o Núcleo 7 – Triunfo 1, que abrange cooperados de Coxilha Velha, Morro do Marinheiro, Barro Vermelho, Catupi e arredores. O encontro ocorreu na Sociedade São Luiz Gonzaga, em Coxilha Velha, e reuniu cerca de 105 pessoas, entre cooperados e familiares.

Já no dia 03 de outubro, o CTG Estância da Vendinha, de Montenegro, recebeu a reunião do Núcleo 9, que abrange cooperados de Montenegro, Capela de Santana e Nova Santa Rita. Cerca de 115 pessoas participaram do evento.

O público prestigiou a palestra “Cooperativismo, liderança e Empreendedorismo”, ministrada por Cleusa Fagundes, e prestigiou o tradicional jantar.

Confira o vídeo divulgado nas redes sociais da Cooperativa com alguns momentos da reunião do Núcleo 2, que abrange cooperados de Paverama, Fazenda Vilanova e Bom Retiro do Sul, realizada no dia 18 de setembro, na Comunidade Católica Santa Manoela, em Paverama.

Os novos uniformes da CERTAJA Energia já foram entregues aos certajanos, e o código de vestimenta (dress code) da Cooperativa foi apresentado nos dias 30 de setembro e 1º de outubro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco, pelo gerente administrativo financeiro, João Ederson Pacheco.

O código tem como objetivo traduzir as regras para que as pessoas se vistam e estejam adequadas ao ambiente de trabalho. “Ele fortalece a cultura empresarial, projetando uma imagem profissional ao público interno e externo”, destacou.

Todos os colaboradores administrativos devem usar o uniforme, em todo e qualquer dia da semana, sempre que estiverem nas dependências da Cooperativa ou a serviço dela. Em eventos, a utilização é facultada.

O código de vestimenta estará disponível na intranet e no Portal RH, em breve. Até lá, lembre-se:

O time do Inova+, programa CERTAJA de Inovação, aproveitou a Semana Caldeira 2024, realizada de 23 a 27 de setembro. Com o tema “Navegando em tempos incertos: ideias e reflexões sobre o futuro”, o evento ofereceu cinco dias de palestras e debates. Foram mais de 80 atividades, organizadas em eixos temáticos (Nova Economia, Soluções Urbanas, Educação e Arte e Cultura), que impulsionaram conexões e oportunidades.

Confira os depoimentos:

O Instituto Caldeira é um local de inovação e transformação da realidade. Todas as startups e empresas que estão presentes lá buscam um mundo melhor, por meio da inovação e da tecnologia. O Inova+ vai trazer muitos benefícios para a nossa Cooperativa, pois conviver com a inovação nos desperta a querer inovar e mudar o modo que fazemos as coisas. Nessa semana, adquirimos muito conhecimento sobre a utilização da tecnologia para transformação dos negócios e vamos ter muitas oportunidades para colocar esses conhecimentos em prática! Grato a nossa Cooperativa pela iniciativa de olhar para a frente e nos dar a oportunidade de participar de projetos como esse! O próprio nome “colaborador” nos convoca a colaborar para o desenvolvimento da CERTAJA Energia, e tenho muita expectativa que podemos, cada vez mais, criar uma cultura de participação e cooperação.

Ruan VicariAgente de Mudança – Projetos Sociais

Mesmo tendo participado somente no dia 24, a Semana Caldeira foi um momento de muito conhecimento adquirido. A vivência deste momento com outras pessoas pôde trazer uma ideia de como será o Inova+. O espaço disponível lá também é algo incrível, bem disruptivo, fora de nossa realidade. Vai ser um desafio, e acredito que todos possuímos habilidades que podem contribuir, em muito, para alcançar os objetivos. Em uma das palestras, não me recordo qual, o palestrante disse “Todos somos importantes neste processo. Todos precisam estar envolvidos, seja da TI, seja da Qualidade, seja da Contabilidade, seja do Financeiro, em algum momento, cada um terá sua participação dentro do processo”.

Marciano VicariExplorador – Melhoria de Processos e Parcerias de Negócios

Eu não conhecia o Instituto Caldeira e fiquei encantada com o evento. As palestras das quais pude participar, achei todas muito interessantes. Nelas podemos ver o que está acontecendo de novo no mundo da inovação e da tecnologia. Achei super interessante. Parece que a gente entra em outro mundo.

Miriam Franco Explorador – Melhoria de Processos

Participei na terça-feira da Semana Caldeira. Foi diferente, pois tive a liberdade de inscrever-me em eventos de pessoas renomadas, assim como de participar de bate-papos diretamente com pessoas de mente inovadora. A CERTAJA está de parabéns por fazer parte do Instituto Caldeira!

Evandro HelferExplorador – Melhoria de Processos

Participar da Semana Caldeira foi uma experiência muito agradável de interação e muito conhecimento. As palestras foram diversificadas e inúmeros temas foram abordados. Nós, membros da comunidade Caldeira e exploradores da CERTAJA Energia, trouxemos muitas ideias para a realidade do mundo cooperativista. O Instituto Caldeira proporcionou a seus membros uma semana repleta de aprendizado, reflexões e discussões relevantes, o que, com certeza, levou seus participantes a desafiarem-se em um mundo de transformações tecnológicas e incertezas climáticas que modificam a realidade das pessoas e das organizações, trazendo a necessidade de inovar num cenário de surpresas e oportunidades.

Luciana DannenbergExplorador – Melhoria de Processos

Este evento no Instituto Caldeira foi de grande aprendizado para mim, e tenho certeza que para os demais colegas. Palestrantes de renome, trazendo temáticas e cases que nos remetem a reflexões sobre o momento atual e futuro, num mundo que está cada vez mais globalizado. A rapidez com que as mudanças vêm acontecendo, mudanças de cultura, interconexões, as novas gerações, as inovações, as novas percepções também foram abordadas. Algo que me chamou a atenção foi que muito se falou sobre as pessoas. Os negócios são feitos de pessoas para pessoas. Temos que olhar para as pessoas. Elas que movem os processos, as organizações e fazem as mudanças!

Mateus MayMultiplicador – Parcerias de Negócios

Estamos diante de mais um momento importante para a Cooperativa. Como colaborador, podendo participar de um hub de inovação entre grandes empresas, startups, universidades e poder público, sem dúvida, é uma experiência transformadora. Uma coisa é ler sobre uma tendência numa newsletter, ouvir um podcast, assistir a lives; outra coisa é ver um profissional de alto nível de uma big tech mostrando o que acontece na empresa, do início ao fim, com toda a boa vontade do mundo, e poder participar, através de conversas, tirando todas as dúvidas que possamos ter. Agregamos conhecimento com a possibilidade de trocar ideias, aprendendo, construindo relações com outras empresas e podendo trazer possíveis soluções para a Cooperativa. Foi uma semana onde todos ganhamos.

Luis Felipe da SilvaAgente de Mudança – Parcerias de Negócios

Foi uma experiência enriquecedora. Ouvir inúmeros profissionais de áreas e ramos de negócios totalmente diferentes do nosso, mas que, de alguma forma, sempre têm algum ensinamento, alguma situação que nos remete ao nosso trabalho e ao que estamos buscando para a Cooperativa. É realmente uma imersão de conhecimentos.

Eduarda AlmeidaMultiplicador – Melhoria de Processos

Thalis Ferraza, Agente de Mudança em Melhoria de Processos, enviou seu depoimento em vídeo. Dá o play!

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) promoveu, no dia 27 de setembro, uma palestra virtual alusiva ao Setembro Amarelo, com a psicóloga Dyuliane Reis, da Unimed VTRP. A profissional abordou, entre diversos tópicos, a diferenciação entre tristeza e depressão, entre ansiedade e transtorno de pânico, e a importância da identificação de sinais de sofrimento mental entre colegas de trabalho.

Dyuliane também destacou a necessidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com medidas que ajudam a diminuir o estresse e melhorar a qualidade de vida, como a compreensão dos limites e excessos, ter uma rede de apoio e afetos e praticar atividades físicas e hobbies que promovam o bem-estar.

A CERTAJA Energia esteve representada no CONGREGARH 2024, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS). A programação foi realizada no Centro de Eventos da PUC-RS, em Porto Alegre, entre os dias 25 e 27 de setembro. Com o tema “Dilemas humanos, escolhas que transformam”, o congresso foi pensado para promover uma reflexão profunda sobre a interação entre escolhas e transformações no âmbito da gestão e liderança.

Quatro eixos de conhecimento conectaram as palestras: futuros possíveis, pluralidade humana, coragem para liderar e escolhas que transformam. Participaram do evento as colegas Andréia Cruz, Marina Fazenda e Ana Paula Ferreira, do setor de Gestão de Pessoas.