Informativo interno dos colaboradores da CERTAJA Energia
Colega!
Para que você fique por dentro do PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO DOS PROCESSOS da Certaja Energia, foi preparado um pequeno vídeo explicativo. Assista! Vamos juntos trilhar mais esta jornada!
Abaixo você poderá conferir o cronograma do projeto, indicando o que já foi concluído, o que está em andamento, programado e previsto. A cada conclusão de um Sprint (etapa do projeto), divulgaremos para você!
No dia 9 de julho os 15 jovens que participarão do Programa Aprendiz Cooperativo realizaram a admissão na CERTAJA. O currículo conta com um total de 400 horas teóricas, que serão realizadas pela Cooperativa de educação COOPATER no formato digital devido a pandemia. As outras 600 horas de aulas práticas ocorrem na Cooperativa para oito jovens da Cooperativa de Energia e sete da Desenvolvimento. Os objetivos do Programa Aprendiz Cooperativo são favorecer a qualificação profissional, criar e vivenciar situações de aprendizagem que levem o jovem a desenvolver o pensamento, ser proativo e trabalhar em equipe. Outras metas do Programa são colocar em prática conhecimentos, habilidades, princípios e valores e fazer da aprendizagem um importante fator de crescimento e promoção da cidadania.
De 12 a 16 de julho, nove colaboradores dos setores de Serviços Elétricos e SOD realizaram o treinamento básico de NR 10 com carga horária de 40 horas. O objetivo é estabelecer os requisitos e as condições mínimas, com o intuito de implementar medidas preventivas e de controle, de modo a garantir a segurança e a integridade dos trabalhadores, que interajam com instalações elétricas e serviços de eletricidade direta, ou indiretamente. As capacitações acontecem durante todo o mês de julho em parceria com o SESCOOP e Colégio Teutônia para colaboradores recém admitidos em ambos os setores da CERTAJA. Em alguns módulos do curso, cinco colaboradores da Cooperativa Cerfox, de Fontoura Xavier, estão estudando junto com os da CERTAJA.
No dia 15 de julho, 20 colaboradores da CERTAJA Energia e 18 da CERTAJA Desenvolvimento realizaram o treinamento de prevenção e combate a incêndios. A capacitação visa garantir que todos saibam o que fazer no caso de uma situação de emergência, a correta utilização dos equipamentos de combate a incêndios, bem como os procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança e utilização correta dos dispositivos de alarme existentes. O instrutor foi Luís Fernando Silveira, representante da empresa Sul Extintores, de Estrela, responsável pela manutenção desse tipo de equipamentos na CERTAJA.
Confira o texto que Fátima Silva, gestora do RH, sugere para leitura nessa semana!
1. Ter de estar sempre certo
De acordo com o famoso psicanalista Sigmund Freud, o ego funciona de acordo com o princípio da realidade. “O ego considera realidades sociais e normas, etiqueta e regras para decidir como se comportar.”
Devemos ter ego, a fim de agirmos como seres humanos. O ego é a determinação de certo e errado. Ele nos ajuda a tomar decisões na vida. No entanto, um ego não saudável só vê as suas próprias necessidades e desejos. Tem de estar sempre certo em tudo. Normalmente essas pessoas ficam enfurecidas quando acusadas de estarem erradas.
2.Querer sempre mais
Uma pessoa com ego inflado nunca está satisfeita. Ela fica viciada na sensação de atingir metas. Suas realizações ditam o seu comportamento. Elas não aceitam o que existe agora. Precisam mais de tudo. Se um vizinho tem um novo carro esportivo, elas querem um carro esportivo melhor apenas para mostrar-lhe que são melhores.
3.Ganhar sempre
Egos enormes não aceitam a perda. Essas pessoas vão fazer de tudo para obterem sucesso, mesmo que isso signifique ferir outra pessoa. Elas manipulam as coisas para seu benefício. São desleais, desrespeitosas e ofensivas. Você pode imaginar uma criança tendo um acesso de raiva por não conseguir convencer sua mãe a comprar uma bolacha? Uma pessoa egoísta tem um acesso de raiva, quando perde. Ela espera que o mundo gire em torno de suas necessidades.
4.Constante reconhecimento
O egoísta dá a si mesmo um senso grandioso de autoimportância, e espera que os outros se comportem assim em todos os momentos. Ele vai exagerar quaisquer talentos e realizações no decorrer de sua vida. Vai contar e recontar histórias de eventos passados para adquirir reconhecimento e admiração. Vai embelezar o seu sucesso ilimitado, valor e beleza para que os outros o vejam como perfeito.
5.Conversas egoístas
Essas pessoas sofrem de falta de relações interpessoais. Elas não entendem o que é apoiar um ao outro com seus sonhos, ideias ou emoções. Pessoas egoístas falam excessivamente, e quando alguém tenta contar algo de si mesmo, elas ficam chateadas. Elas não sabem dar e receber nos relacionamentos. Pessoas egoístas não perguntam: “O que posso fazer por você?” Elas só estão preocupadas com o que os outros podem fazer por elas.
6.Falta de empatia
Pessoas com um enorme ego também podem ser descritas como narcisistas. Dr. Sam Vaknin compartilha sua perspectiva sobre transtornos de personalidade. Ele diz que “as pessoas normais usam uma variedade de conceitos abstratos e construções psicológicas para se relacionarem com outras pessoas. As emoções são um exemplo. Os narcisistas e psicopatas são diferentes. Seu “equipamento” está faltando. Eles compreendem apenas uma língua: o auto interesse. Sua linguagem de diálogo gira em torno da medição constante de utilidade. Eles consideram os outros como meros objetos, instrumentos de gratificação.”
Empatia não existe para a pessoa egoísta. Ela não é capaz de aceitar a compaixão ou mostrar empatia.
A pessoa que sofre de um enorme ego vê a sua opinião como a única que importa. Elas são movidas por aquilo em que acreditam, e os fatos têm pouca importância para elas. Empatia, compreensão e compaixão nos obrigam a deixar ir o ego e vivermos no mundo de outra pessoa. Isto não é possível para a pessoa egoísta.
Fonte: https://osegredo.com.br/6-sinais-de-um-ego-inflado/Por Luiza Fletcher.
Iniciado por volta das 22h de quarta-feira (14), o incêndio no prédio da Secretaria de Segurança Pública do governo do RS foi controlado após sete horas. Dois bombeiros que trabalharam no combate às chamas estão desaparecidos. Agentes da corporação seguem no local, para resfriar o prédio e fazer buscas pelos colegas. Cães farejadores também participam da ação. A Polícia Civil abriu inquérito para investigar as causas do incêndio. Em coletiva à imprensa, o governador Eduardo Leite afirmou que a prioridade é a busca pelos bombeiros desaparecidos: “Estamos preocupados especialmente com os servidores”. Fonte: https://bit.ly/3xIQeXD
Foto: Lauro Alves, Agência RBS