Capacitação para o setor de Relacionamento

Os colaboradores do setor de Relacionamento com o Cooperado e os parceiros dos postos de atendimento da CERTAJA Energia participaram de uma reciclagem, no dia 31 de maio, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco.  A capacitação teve como objetivo atualizar os processos existentes e abordar as novidades dos serviços junto à Resolução Normativa 1000/2021 da ANEEL.

Para o desenvolvimento dos temas propostos, a iniciativa contou com a parceria de outros setores, como Engenharia (Thalis Ferraza e Leonardo Ojeda) e Faturamento/Financeiro (Elena Gomes, Aline Silva, Miriam Franco, Marciano Vicari, Natascha Quadros e Stefany Palagi).

Assinatura de acordo de cooperação

No dia 31 de maio, CERTAJA Energia e a Secretaria de Educação de Tabaí firmaram parceria para o programa Sementes do Cooperativismo de 2023. O acordo de cooperação foi assinado em reunião com o prefeito e a secretária de Educação – Arsênio Cardoso e Tânia Cardoso.

Estiveram presentes o vice-presidente, Ederson Madruga; a colaboradora e nome à frente do Sementes, Fabiana Martins; o presidente da Câmara de Vereadores de Tabaí, Mauro Vargas; e a professora municipal Ledi. A próxima etapa será a realização da palestra e o lançamento do desafio cultural aos alunos.

Introdução à costura

O curso Introdução à costura e transformação das peças de vestuário, promovido pela CERTAJA Energia, pelo SENAR-RS e pelo Sindicato Rural de Taquari, que sediou a capacitação, reuniu dez participantes, de 29 de maio a 1º de junho.

A atividade foi ministrada pela instrutora Elizete Mognon, que ensinou sobre aproveitamento de tecidos, transformação de peças úteis e vendáveis, bem como a confecção de bolsas, aventais e almofadas.

CIPA realiza ação alusiva ao Maio Amarelo

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) realizou uma ação alusiva ao Maio Amarelo, campanha cuja proposta é chamar a atenção da sociedade para o alto índice de mortos e feridos no trânsito em todo o mundo – além de promover ações que contribuem para a redução dos sinistros de trânsito.

No dia 29 de maio, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco, os colaboradores receberam um bombom com cartão e assistiram a vídeos de conscientização. Um deles foi preparado pelos cipeiros e reúne gravações de familiares, que deixaram suas mensagens de carinho e pedidos de atenção e cuidado no trânsito aos nossos colaboradores.

Confira os vídeos apresentados:

Recipiente para tampinhas

Um recipiente para o descarte de tampinhas foi instalado, no dia 29 de maio, próximo à torre, no pátio da Cooperativa. A iniciativa foi uma ação conjunta de colaboradores de diversos setores, com o objetivo de incentivar, ainda mais, as doações de tampinhas e colaborar socialmente com a comunidade. Tem tampinhas em casa? Contribua!

Iniciativa homenageia colaboradores por tempo de empresa

Colaboradores que completaram aniversário por tempo de empresa entre janeiro e maio deste ano foram homenageados, no dia 26 de maio, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. O momento especial contou com a participação do setor de Gestão de Pessoas; do gerente administrativo financeiro, João Ederson Pacheco; e do presidente Renato Pereira Martins.

Homenageados que completaram 1 ano
Colaboradores que completaram 5 anos de Cooperativa
Jairo Aguiar completou 35 anos na CERTAJA Energia

O colaborador Adriano da Costa Rosa, de Vale Verde, completou 25 anos de casa e recebeu seu presente no município em que atua.

Saiba mais sobre a iniciativa

A ideia surgiu no Planejamento Estratégico de 2020 e foi apresentada, por Marina Fazenda e João Ederson, à direção e aos demais envolvidos. “Ela ficou congelada por um tempo, devido ao fato de a Cooperativa ter outras prioridades naquele momento. E, agora, tivemos a oportunidade de colocá-la em prática, com o reforço da Andreia Cruz, que também entrou para o time”, conta Marina.

João Ederson reforça que o objetivo era fazer o lançamento da ação e já homenagear todos aqueles que completaram tempo de empresa de janeiro a maio. A partir de agora, os presentes serão entregues conforme os aniversários foram ocorrendo – inicialmente, com 1 ano e, depois, a cada 5 anos de casa – de acordo com a organização do setor de Gestão de Pessoas.

Para quem completa 10, 20 e 30 anos, o mimo será simbólico e entregue no evento de final de ano da Cooperativa.

A importância da ação

O gerente destaca que a iniciativa tem como objetivo fazer com que os colaboradores sintam-se prestigiados pelo reconhecimento do seu trabalho. “As pessoas atingem tanto tempo de empresa não só porque a Cooperativa precisa, mas porque o profissional atende às expectativas e dá o retorno necessário”, ressalta.

“Por ser uma empresa em que as pessoas ficam por anos, não tendo tanta rotatividade, é preciso reconhecer isso. O pessoal que está aqui carrega o sobrenome da CERTAJA atrás do seu nome, e isso é algo que fica para sempre”, acrescenta Marina.

Curso de manejo do solo

A CERTAJA Energia está sempre presente em ações que levam o desenvolvimento às comunidades de sua área de atuação. Nos dias 25 e 26 de maio, a Cooperativa promoveu, em parceria com o Sindicato Rural de Taquari e o SENAR-RS, o curso Manejo do solo e sua fertilidade – plantio direto, em Taquari.

Com carga horária de 16 horas, a capacitação foi mobilizada pelo técnico Fernando Viero, do programa de Assistência Técnica e Gerencial do SENAR-RS (ATeG), que atende 30 produtores de grãos em Taquari e Tabaí. O curso foi ministrado pela zootecnista e engenheira agrônoma, Perla Cordeiro de Paula, e contou com a presença de 11 participantes.

Parceria com Bombeiros Voluntários garantiu aquisição de novo caminhão

A CERTAJA Energia busca contribuir com o desenvolvimento das comunidades nas quais está inserida. E uma das iniciativas da Cooperativa é a parceria com Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), como os Bombeiros Voluntários.

Atualmente, a distribuidora de energia colabora com o Corpo de Bombeiros Voluntários de Teutônia – que abrange municípios como Paverama, Fazenda Vilanova e Taquari – e com a Associação Corpo de Bombeiros Voluntários de Passo do Sobrado, que atende, além da própria cidade, Vale Verde e Rio Pardo.

Segundo Deise Ferreira de Araújo, coordenadora de Relacionamento com o Cooperado da CERTAJA Energia, a parceria funciona através da arrecadação de valores nas faturas de energia dos cooperados. “Os valores reunidos são repassados, via depósitos, às contas bancárias das entidades citadas. Hoje, por exemplo, o convênio com Passo do Sobrado conta com a participação de 596 cooperados”, explica.

Originada em 2018, a parceria com os Bombeiros Voluntários de Passo do Sobrado já rendeu muitos frutos. De acordo com Paulo Almir Ferreira, diretor-presidente da Associação, as doações não têm “quebrado um galho apenas, têm quebrado uma árvore inteira”. “Fomos contatados pela Cooperativa e, como eu fazia parte da diretoria, contribuí para construir o formato desse apoio, que tem se mostrado fundamental para a continuidade do projeto”, analisa.

História de dedicação

Criado em 2007, o Corpo de Bombeiros Voluntários de Passo do Sobrado conta, hoje, com 27 pessoas. Durante o dia, todos ficam de sobreaviso para qualquer eventualidade; à noite, os turnos são compostos por três voluntários. “Se no início era mais fácil, digamos assim, ingressar como voluntário, atualmente, todos precisam passar por um rigoroso processo de treinamento, que tem 310 horas de aula”, conta Ferreira.

O repasse médio da CERTAJA Energia gira em torno de R$ 2,7 mil por mês. Além de contribuir diretamente com o custeio mensal de toda a operação, esses repasses foram determinantes para a qualificação das ferramentas e dos serviços oferecidos à comunidade. “Assim que começamos essa relação, conseguimos financiar a compra de um novo caminhão. Por causa dos repasses, quitamos esse financiamento em um ano”, relata Ferreira.

CERTAJA Energia marca presença no 1º Fórum COOPOP

A CERTAJA Energia marcou presença no “1º Fórum COOPOP – a força do associativismo e do cooperativismo movem o Vale do Taquari“, realizado pelo Grupo Popular, no dia 24 de maio, no auditório da CIC Teutônia.

O evento foi aberto com um painel sobre cooperativismo e associativismo, do qual participaram a ex-presidente da Federasul e presidente do Conselho Estadual da Mulher Empresária, Simone Leite, e o gerente de Relações Institucionais e Sindicais do Sistema Ocergs, Tarcisio Minetto.

A programação contou, ainda, com workshop de Fernando Röhsig, c associativismo, além de apresentar as estruturas, o funcionamento de cada modelo, a responsabilidade das direções e dos associados.

Para fechar com chave de ouro, cinco cases de sucesso, do cooperativismo e do associativismo, foram apresentados. Representaram a Cooperativa o presidente, Renato Pereira Martins; o gerente administrativo financeiro, João Ederson Pacheco; a coordenadora de Relacionamento com o Cooperado, Deise Ferreira de Araújo; e as colaboradoras Cristiane Lautert Soares e Fabiana Martins.

CERTAJA Energia no WAF2023

A CERTAJA Energia esteve representada na 10ª edição do WAF2023, realizado pela CAS Tecnologia, no hotel Tivoli Mofarrej, em São Paulo, entre os dias 24 e 26 de maio.

O Workshop de Aplicabilidade e Fundamentos é exclusivo para convidados e conta com a participação de profissionais das maiores concessionárias do Brasil, que trocam experiências sobre projetos realizados e sobre como enfrentar os principais desafios futuros. Participaram do evento os colaboradores Thalis Ferraza e Marcos Oliveira de Andrade, e o vice-presidente da Cooperativa, Ederson Madruga.

 

Reunião dos Conselhos

O trabalho não para na CERTAJA Energia. O Conselho Fiscal realizou sua reunião mensal na manhã do dia 24 de maio.  Entre os assuntos da pauta, o colaborador Marcus Vinícius Araújo França detalhou o desempenho financeiro do mês de abril, e o gerente de distribuição, Eleandro Luis Marques da Silva, apresentou o setor de Distribuição da Cooperativa aos conselheiros.

Já a reunião do Conselho de Administração foi realizada na manhã do dia 25 de maio.  O desempenho financeiro do mês de abril e a autorização para nomear procuradores foram temas tratados no encontro, que contou, também, com a participação do administrador de Redes e Infraestrutura, Lucas Pereira.

O colaborador fez uma apresentação sobre a importância da infraestrutura de Tecnologia da Informação segura, detalhou os principais tipos de ataques, os sistemas de segurança da Cooperativa e os desafios na construção de uma infraestrutura segura de TI.

Planejamento Estratégico

À tarde, o Conselho de Administração participou de mais uma etapa do Planejamento Estratégico. Em reunião com o setor de Inteligência Corporativa, foram validados as premissas e os objetivos pré-definidos com a Direção, além das metas para cada objetivo estratégico. O próximo passo será no dia 1º de junho, com a apresentação aos gerentes e coordenadores.

ACERTA elege nova diretoria

No dia 23 de maio, a Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA) realizou votação para escolher a nova diretoria, que atuará de junho de 2023 a maio de 2025. A eleição contou com a participação de 158 associados. Deste total, 149 pessoas votaram “sim” para a Chapa 1, que tem Jairo Rocha Bittencourt como presidente, e Renata Santos dos Reis como vice. Foram 6 votos “não” e 3 votos brancos.

Chapa eleita:

Mensagem de Leandro Vargas

Parabéns e obrigado a uma equipe fantástica!

Quero dedicar um agradecimento de reconhecimento e gratidão a todos da gestão e aos colaboradores da ACERTA, esta maravilhosa equipe, bem como aqueles que contribuíram de alguma forma, mesmo não sendo da equipe diretiva. Cada um de vocês provou ser um elemento valioso e indispensável nesta conquista alcançada.

Afinal, o sucesso de um projeto depende do empenho de cada um dos membros de uma equipe. E todos vocês demonstraram grande determinação e dedicação e, principalmente, um incrível espírito de equipe.

Sem sacrifício e trabalho duro, nada se consegue, e toda esta equipe é prova disso. O caminho pode ter sido difícil, às vezes até demais. Mas todos souberam manter a confiança uns nos outros e nunca desistiram ou afastaram o olhar da meta.

Hoje, colhemos os frutos dessa dedicação e, agora, desfrutamos do triunfo. Todos estão de parabéns e merecem um sincero agradecimento pelo trabalho feito! Parabéns e obrigado, equipe! E para a nova gestão, desejo sucesso! Conte comigo.


Mensagem do novo presidente, Jairo Rocha Bittencourt

Primeiramente, gostaria de agradecer a confiança dos associados que nos elegeram através do pleito eleitoral, com uma maioria de 95% dos votantes. Isso mostra que o trabalho que vem sendo realizado nestes últimos anos está atendendo aos anseios da maioria dos associados.

Dito isto, cabe ressaltar que entendemos que nem sempre vamos conseguir atender todos em sua plenitude, mas saibam que todas as ações que a diretoria passada tomou e que esta nova diretoria irá tomar serão sempre visando o bem-estar dos associados e dependentes.

Sabemos que não se constrói uma sociedade onde alguns puxam para um lado e outros para o outro, mas sim, quando rumamos a um bem comum, mesmo que em determinado momento não se consiga atender a todos, mas que possamos atender pelo menos a sua maioria.

É desta forma que acreditamos ser possível, aos poucos, irmos resolvendo todas as sugestões e necessidades de nós, associados.

Logo adiante, estaremos apresentando e lançando o site da ACERTA, assim como um novo Sistema de Gestão, que permitirá ao associado uma interação ainda maior com a associação, oferecendo, através deste acesso, por exemplo, as informações do seu cadastro de associado, seus dependentes, suas contribuições, seus descontos, eventos e programações futuras.

Nossas portas estarão sempre abertas para ouvi-los e atendê-los, estamos à disposição de todos.

Um forte abraço.

Cooperativa recebe visita da Escola Nossa Senhora da Assunção

A CERTAJA Energia recebeu, no dia 18 de maio, um grupo de 12 alunos do 1º e 2º anos do Ensino Médio da Escola Estadual de Ensino Fundamental Nossa Senhora da Assunção (antigo IAPD), que puderam conhecer o dia a dia da Cooperativa.

Acompanhados pela diretora Jussara Dornelles e as professoras Josiane Azeredo e Daiane Silvestre da Silva, os estudantes foram recepcionados com café da manhã e conversaram, em seguida, com o presidente da Cooperativa, Renato Pereira Martins; o vice-presidente, Ederson Madruga; a coordenadora de Relacionamento com o Cooperado, Deise Ferreira de Araújo; e a colaboradora Fabiana Martins.

O bate-papo envolveu as trajetórias de vida, os estudos, o ingresso na CERTAJA, a fundação da Cooperativa e os programas sociais. O grupo também realizou um tour guiado pelos setores de Operação, Engenharia, SESMA, GMS, Relacionamento com o Cooperado, e participou de uma palestra com o setor de Gestão de Pessoas.

“Foi uma manhã muito agradável, proveitosa e gratificante. São jovens muito educados, com visões de futuro muito positivas, vontade de crescer e ingressar no mercado de trabalho”, conta Fabiana. “Tanto os alunos quanto as professoras demonstraram muita gratidão e carinho pela CERTAJA, que sempre os ajudou”, acrescenta.

A instituição de ensino recebeu, em setembro de 2022, uma palestra do projeto Sementes do Cooperativismo, o que despertou na direção a ideia da visita. Conforme a diretora, eles visitarão todas as empresas do município. Isso servirá de estímulo para a conclusão do Ensino Médio e o pronto ingresso no mercado de trabalho.

Confira o vídeo do presidente, Renato Pereira Martins, contando sobre o início da Cooperativa:

Eleição da ACERTA é no dia 23 de maio

A eleição da Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA) será realizada no dia 23 de maio, por cédula de votação, nos seguintes horários. Programe-se!

* Das 07h33min às 09h – Matriz Energia
* Das 09h15min às 10h – Agroindústria e Agroveterinária
* Das 11h às 11h30min – Agroveterinária Vendinha
* Das 14h às 15h – Matriz Desenvolvimento
* Das 17h às 18h – Serviços Elétricos.

Chapa inscrita:

Política salarial é apresentada aos colaboradores

Na semana passada e nesta semana, a política salarial da CERTAJA Energia foi apresentada aos colaboradores. Segundo o vice-presidente da Cooperativa, Ederson Madruga, após a identificação da necessidade de reestruturação da política salarial, foram contratadas empresas e consultorias que auxiliaram durante todo o processo.

Reunião no dia 11 de maio

Desde a decisão sobre a reestruturação, em outubro de 2022, e o início do processo, em novembro, a Cooperativa buscou opiniões dos gerentes, coordenadores, do setor de Gestão de Pessoas e da consultoria dos perfis de cargo.

Concomitante à reestruturação das áreas e a reformulação dos perfis de cargo, a Cooperativa apresentou a análise feita sobre a remuneração das funções dos colaboradores. Foram 20 empresas pesquisadas ligadas à área de atuação da CERTAJA Energia.

O estudo identificou que 40% dos níveis salariais das funções estavam abaixo da mediana dos mercados regional e nacional, enquanto 30% estavam acima. Após as análises, foram definidas alterações nas bases salariais, e todas as funções ficaram com salários compatíveis aos do mercado.

“Foi um grande avanço, no qual a Cooperativa, além de organizar sua política salarial, alinha-se com o mercado, procurando preservar e atrair talentos para colaborar com a CERTAJA”, destaca o vice-presidente.

“Esse processo vai continuar. Faremos pesquisas regulares, para que o trabalho desenvolvido agora não se perca ou fique desatualizado”, acrescenta.

Reunião no dia 16 de maio

Curso de produção de hortaliças em Triunfo

O curso Produção de hortaliças básico, realizado entre os dias 16 e 18 de maio, na residência da cooperada Ana Mariza Ávila, na localidade de Boa Vista, em Triunfo, reuniu 11 participantes. Com carga horária de 24 horas, a capacitação foi ministrada pelo instrutor do SENAR-RS, o técnico agrícola José Sérgio Müller.

Identificação dos grupos de hortaliças, adubações, sistemas de irrigação, produção de mudas, composição de substratos e escolha do local apropriado para instalação da horta doméstica foram alguns dos muitos assuntos abordados durante o treinamento, fruto de parceria entre CERTAJA Energia, Sindicato Rural de Triunfo e SENAR-RS.

 

Juventude vence Campeonato Interno de Futebol Sete

A final do Campeonato Interno de Futebol Sete movimentou a ACERTA no dia 12 de maio. A competição teve início no dia 10 de março e contou com a participação de cinco equipes, compostas por funcionários e dependentes.

Segundo Leandro Vargas, presidente da Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA), cerca de 120 pessoas prestigiaram a final do certame. Juventude foi o campeão, e o Avenida foi o vice-campeão. Ipiranga, Caxias e Aimoré conquistaram o terceiro, o quarto e o quinto lugares, respectivamente.

Juventude foi o vencedor do campeonato
Vice-campeão: Avenida
Ipiranga foi o terceiro colocado
Artilheiro: Filipe Vargas, do Avenida, foi o jogador que mais marcou gols: 7, ao todo
Bruno Araújo, do Juventude, foi o goleiro menos vazado, com 6 gols sofridos

Confira o vídeo da confraternização realizada após os jogos:

Presente do Dia das Mães

No dia 12 de maio, as mães que trabalham na CERTAJA Energia receberam o presente em comemoração à passagem do Dia das Mães, celebrado no dia 14 de maio. A ação integra o programa de endomarketing, que está dentro das atribuições do setor de Gestão de Pessoas.

Participaram da preparação do presente a colaboradora Marina Fazenda e o gerente administrativo financeiro, João Ederson Pacheco, com a ajuda de Taynara Almeida, do setor de Relacionamento com o Cooperado.

“A proposta foi oferecer algo diferente, que propiciasse um momento especial para as mães, que têm uma rotina agitada e que merecem esse carinho”, destaca Marina. O presente foi colocado ao meio-dia na mesa das mamães, para que, na chegada, às 13h30min, elas fossem surpreendidas.

Sementes do Cooperativismo 2023

Entre os dias 9 e 16 de maio, a CERTAJA Energia realizou os primeiros contatos com as secretarias de Educação dos municípios de Barão do Triunfo, Tabaí e Taquari, com o objetivo de apresentar o projeto Sementes do Cooperativismo e buscar a indicação das escolas que participarão do desafio cultural em 2023.

Reunião com a Secretaria de Educação de Taquari. Já a reunião de Barão do Triunfo foi realizada virtualmente

“Após esta etapa, quando as secretarias de Educação indicarem duas escolas de cada município, será assinado um acordo de cooperação com o presidente da CERTAJA, e as palestras e atividades terão início nas instituições de ensino”, explica Fabiana Martins, colaboradora que está à frente do projeto, juntamente com o colega Jairo Aguiar.

Reunião com a Secretaria de Educação de Tabaí

Haverá uma culminância do projeto em cada município, quando as escolas apresentarão as suas produções baseadas nos conceitos aprendidos na palestra, que aborda o cooperativismo e a história da CERTAJA Energia.

Compartilhamento de postes colabora para o desenvolvimento regional

A CERTAJA Energia aplica os princípios cooperativistas em todos os cenários nos quais está presente. Tanto é que sua relação com empresas de TV, telefonia e internet também passa por esses conceitos, o que é perfeitamente ilustrado com o uso mútuo de postes. Na prática, toda a infraestrutura de postes para a rede elétrica nas regiões atendidas pela Cooperativa também é utilizada por essas empresas parceiras.

Foto de OWSV PROJECT/Pexels

O compartilhamento de postes para uso mútuo é uma atividade regulamentada pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).

“Com relação ao valor cobrado, foi definido um valor mínimo pela ANEEL, em 2014, mas sem limite de valor máximo. Como esta receita entra na composição tarifária, quanto maior o valor cobrado, mais impacto para redução da tarifa de energia existe”, explica o vice-presidente da Cooperativa, Ederson Madruga. “À época, nós optamos por cobrar o valor mínimo, para colaborar com o desenvolvimento das regiões, e este valor recebe a correção indicada (IPCA)”, acrescenta.

Além disso, os critérios e regramentos técnicos, que foram desenvolvidos em conjunto com todas as cooperativas vinculadas a Federação das Cooperativas de Energia, Telefonia e Desenvolvimento Rural do Rio Grande do Sul (FECOERGS). “A CERTAJA entende que este compartilhamento também auxilia no desenvolvimento das regiões, uma vez que telefonia e internet são tão importantes quanto a energia elétrica”, avalia Madruga.

Isso colabora para que a relação com as empresas seja muito positiva e para que todos os processos sejam atendidos da forma mais célere possível. No entanto, como geralmente são desenvolvidos grandes projetos, é necessário que o prazo médio de resposta seja de 30 dias. “Por regulamentação, podemos responder em até 90 dias, mas procuramos atender com a maior rapidez possível”, esclarece o vice-presidente.

“Em 2022, arrecadamos aproximadamente R$ 1,1 milhão com compartilhamento de infraestrutura. Uma parcela dos valores arrecadados é destinada diretamente à redução da tarifa, ou seja, contribuem para a redução da tarifa de energia de todos os cooperados. A outra parte custeia o operacional”, destaca o vice-presidente.

Novidade para o próximo Certajano

A próxima edição do Jornal Certajano, que será entregue aos cooperados no início de junho, terá uma novidade: o Clic Certajano. O espaço será destinado para a publicação de fotografias registradas pelos nossos cooperados. Queremos divulgar as paisagens registradas no dia a dia na área de atuação da Cooperativa, os momentos especiais e, até mesmo, as curiosidades que os leitores do jornal queiram compartilhar.

Os colaboradores também podem participar! As fotos precisam estar em boa qualidade e passarão por uma comissão avaliadora. Envie sua foto para cristiane.lautert@certaja.com.br

ACERTA realiza Assembleia Geral Ordinária

A Assembleia Geral Ordinária da Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA) foi realizada no dia 10 de maio. A demonstração do resultado do exercício de 2022 foi feita pelo colaborador Jairo Bittencourt. As receitas de 2022 totalizaram R$ 391.297,76. Já as despesas, os custos e tributos totalizaram R$ 377.028,30.

A votação dos itens da ordem do dia foi conduzida pelo presidente da Associação, Leandro da Cruz Vargas. Confira o que foi votado e aprovado durante a AGO:

Mais tampinhas para a nossa campanha

E a coleta de tampinhas continua a todo vapor. Nesta semana, a colaboradora Fabiana Martins, do setor de Relacionamento com o Cooperado, contribuiu com as tampinhas coletadas durante cerca de um mês.

“Fui uma das pioneiras da ideia das tampinhas. Eu era agente do SESCOOP/RS e, na pandemia, fizemos uma iniciativa do Dia C. Dali em diante, a campanha virou uma ação contínua”, conta.

Por onde passa, Fabiana tem o hábito de recolher o material: eventos, encontros de amigos, encontros familiares, passeios na praia. Ela está sempre atenta para continuar fazendo sua parte nesta ação solidária tão importante da nossa Cooperativa! Participe! Juntou tampinhas? Mande sua foto para o Fique Ligado!

CERTAJA Energia recebe Encontro de Padronização da Fecoergs

A CERTAJA Energia sediou, entre os dias 10 e 11 de maio, o Encontro de Padronização da Federação das Cooperativas de Energia, Telefonia e Desenvolvimento Rural do Rio Grande do Sul (Fecoergs). Representando 11 cooperativas, marcaram presença no evento 40 técnicos e engenheiros dos setores de Operação, Engenharia e dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

Na abertura, o presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, também vice-presidente da Federação, falou sobre a importância da padronização dos procedimentos num contexto de evolução constante.

“É uma alegria receber este encontro na nossa sede. Precisamos estar acompanhando todo esse processo. Graças ao trabalho, à dedicação e ao comprometimento de todos, temos tido uma resposta muito positiva”, afirmou.

O vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga, destacou o avanço conquistado após o início do Programa de Padronização. “Hoje, temos um trabalho em conjunto, estamos sempre trocando ideias. É importante, e é o que nos torna mais fortes.”

O Programa

O Programa de Padronização completa 20 anos em 2023. Segundo o engenheiro eletricista da FECOERGS e responsável pelo programa, Luis Osório Martins Dornelles, tudo começou como um projeto, em 2003, fruto do planejamento estratégico da Federação. O objetivo era unificar os padrões e as normas técnicas das cooperativas. Posteriormente, tornou-se um programa que, atualmente, é focado basicamente na distribuição.

“Ele abrange a parte de projetos, construção e operação das redes aéreas de distribuição, e procura trazer procedimentos com o viés da segurança e metodologias para que o trabalho seja executado de forma ágil e, principalmente, segura”, explica.

Pauta do encontro:

Engenharia e SESMT
– Revisão dos procedimentos de linha viva (atualização do processo de revisão)
– Apresentação da digitalização de processos e documentos relacionados às atividades dos eletricistas (CERFOX)
– Consultoria do engenheiro Aguinaldo Bizzo de Almeida (PGR)

Engenharia
– Atualização da documentação técnica OTD 035.01.08 – Requisitos técnicos para conexão de micro e minigeração:

  • Adequação do anexo de proteções
  • Inclusão de anexo com formulário para solicitação de orçamento de conexão de micro e minigeração- Procedimentos para migração de padrão de entrada de energia para consumidores do Grupo A que migrarão para o mercado livre
    – Compartilhamento de infraestrutura (após avaliação de nota técnica)

SESMT
– Estabelecer cronograma de revisão dos procedimentos de trabalho
– Revisão dos procedimentos de trabalho e orientações técnicas
– Digitalização de documentos.


Agenda:

O próximo encontro será realizado na Cermissões, em Caibaté, nos dias 14 e 15/06.

 

Destaques para o time certajano:

Quadros destaca a participação dos colaboradores da CERTAJA Energia no evento: Eleandro Luis Marques da Silva, Thalis Ferrazza, Diones Azevedo, Tiago Hartmann, Deise Ferreira de Araújo, Elton Santos, Roger Schosler Gomes e Leandro Vargas.

“E um agradecimento às colaboradoras da cozinha no trato com o café, água e lanches; além do João Ederson, na organização dos almoços e integração”, menciona.

Upgrade de memória no servidor

Foto de Sergei Starostin/Pexels

Para melhorar a performance, a CERTAJA Energia fez um upgrade de memória no servidor que hospeda todas as aplicações da Cooperativa e em sua réplica, localizada no prédio administrativo da CERTAJA Desenvolvimento.

Segundo o administrador de Redes e Infraestrutura, Lucas Pereira, a ampliação é necessária para adequação da demanda. “Os softwares existentes necessitam, cada vez mais, de recursos”, explica.

Com o upgrade, o servidor passou de 320 Gb de memória RAM para 384 Gb, possibilitando a criação de até seis novos servidores virtuais ou a ampliação dos servidores já existentes.

Cestas para os bebês

A colaboradora Renata Reis recebeu uma cesta com diversos produtos, em nome da Cooperativa, para o bebê Pedro. A entrega ocorreu no dia 05 de maio. A Alice também posou para a foto com o presente dado ao irmãozinho.

No mesmo dia, Elton e Lais receberam a cesta do pequeno Lorenzo.

E Giovanni e Paula receberam o kit da filhota Giovanna.

Visita técnica de alunos da Unisinos e da University of Pittsburgh

A CERTAJA Energia recebeu, no dia 03/05, visita técnica de um grupo formado por 28 estudantes – metade do curso de graduação de Engenharia Elétrica da Unisinos, de São Leopoldo, metade da University of Pittsburgh – Swanson School of Engineering, Pensilvânia, Estados Unidos.

Os visitantes foram acompanhados pelo professor doutor em Engenharia e ex-colaborador da CERTAJA Energia, Paulo Ricardo Pereira, e pela doutoranda Angélica Felipe da Silva, ambos da Unisinos; bem como pelo professor Robert Kerestes e pela doutoranda Sabrina Nguyen, da University of Pittsburgh.

Lorena Lópeza, da Southbridge Access, acompanhou a comitiva como tradutora.

Visita

O grupo conheceu a Cooperativa, a área de Distribuição, principalmente o setor de Operação, pela manhã; à tarde, visitou o almoxarifado, teve interação com a rede na área de treinamento, acompanhado de técnicos da Cooperativa, e visitou a Subestação Taquari.

Geison Bittencourt Quadros, coordenador do setor de Engenharia, destaca a importância da visita na difusão do modelo cooperativista – de uma permissionária de energia – e dos seus diferenciais perante as grandes distribuidoras.

“Também pudemos comparar a realidade deles com a nossa, na questão técnica, de como funciona o nosso sistema elétrico de potência comparado ao deles. Tem algumas diferenças”, comenta. “Vale mencionar que alguns equipamentos que eles utilizam lá, ou conhecem muito bem lá, são muito bem renomados, são os mesmos que utilizamos nas nossas redes. Isso mostra que estamos com investimento forte na nossa rede e área técnica”, acrescenta.