PILARES DA INOVAÇÃO EM COOPERATIVAS

Embasado em um método para estimular a postura inovadora, aconteceu em 31 de agosto um workshop ministrado pelos doutorandos Deivid Forgiarini e Alexandre Garcia, que realizaram sua pesquisa de tese na CERTAJA. O case da CERTAJA foi apresentado para presidentes e executivos de outras cooperativas, e Michael Lima contou como foi realizado o processo de implantação da Inovação, os passos utilizados, com a participação dos conselheiros e funcionários. Os certajanos Fátima Silva e Ivan Azeredo ajudaram a expor as ideias no encontro, que teve como objetivo central discutir as possibilidades práticas para que as cooperativas possam ser mais inovadoras.





SEMENTES CRIOULAS

A Escola Estadual de Ensino Fundamental Júlio de Castilhos promoveu no dia 24 de agosto a 1 ª Feira de Doação e Troca de Mudas e Sementes Crioulas, na sede da Comunidade Júlio de Castilhos. Reflexões sobre a temática com representantes do Movimento dos Pequenos Agricultores, Pastoral da Terra e EMATER de Taquari, apresentação teatral, visitação pelos espaços da escola e exposição de trabalhos dos alunos fizeram parte da programação. A CERTAJA esteve representada pelos colegas do Núcleo de Comunicação.


WORKSHOP NA CERTAJA

Em 30 de agosto, na sede administrativa da CERTAJA Energia, ocorreu um workshop promovido pela IMS Power Quality em parceria com a Cooperativa. O objetivo foi trocar ideias entre as empresas e apresentar soluções por parte da IMS em relação aos registradores de tensão de qualidade de energia em regime permanente. Luciano Monteiro Tavares, gestor de Engenharia da CERTAJA, abriu as atividades agradecendo a parceria entre as empresas. Em seguida o presidente Renato Martins ressaltou a importância da troca de experiências que eventos como este oportunizam. Na sequência, Geison Bittencourt, técnico de análise da qualidade de distribuição CERTAJA, falou sobre indicadores e procedimentos, quando explanou acerca dos procedimentos adotados pela CERTAJA para manter os indicadores dentro dos limites estabelecidos pela ANEEL – Agência Nacional de Energia Elétrica. Maurício Duarte e Franco Bortolotti, gestores de negócios da IMS, palestraram sobre “PRODIST e seus indicadores” e “Identificando perdas comerciais”, respectivamente. Todo o evento foi permeado de troca de ideias e experiências. A IMS é uma empresa especializada em produtos para gestão, supervisão, controle e racionamento da energia elétrica. Atualmente tem realizado eventos itinerantes buscando o estreitamento do relacionamento com os clientes presentes em todo o cenário nacional. O evento contou com trinta e oito participantes de diversas cooperativas permissionárias- CERFOX, COOPERLUZ, CERTEL, CERTHIL, COPREL e CERTAJA. Além destas, as concessionárias HIDROPAN e DEMEI se fizeram presentes.





17º FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS

A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) promoveu o 17º Fórum de Gestão de Pessoas da ABRH-RS, nesta segunda-feira (20), com o tema “Liderança em Tempos de Mudança”. O encontro ocorreu no Teatro da Feevale, em Novo Hamburgo, e reuniu o palestrante e empresário Roberto Shinyashiki, o CEO da Inova Consulting, Luís Rasquilha, e apresentou um painel com cases das empresas SAP, Sicredi e Bia Brazil. Dezesseis certajanos das duas cooperativas participaram.

Rasquilha apresentou a palestra “Viagem ao Futuro: a mudança de era e o profissional conectado”. Segundo ele, o mundo tornou-se plano e, hoje, concentra-se na palma da mão dos seres humanos. “O retrovisor é menor que o para-brisa, pois o caminho que está por vir é mais importante do que o já trilhado. A única saída é preparar-se e não resistir às transformações” finalizou.

Shinyashiki tratou da temática “Liderança Exponencial”, e afirmou que inovação não é somente tecnologia, mas também a atitude do profissional. “Não aplauda cases disruptivos como Airbnb e Netflix. Faça como eles e contrarie a lógica”, complementou.

No painel de cases, o diretor Executivo do Sicredi, Solon Stahl, apresentou os diferenciais da cooperativa que possui 115 anos de existência. “O que nos trouxe até aqui não nos manterá para os próximos 10 anos. Olhamos para o futuro sem perder nossas raízes”, relatou.

Já a fundadora e proprietária da Bia Brazil, maior exportadora de roupas de ginástica do Brasil, Beatriz Dockhorn, discorreu sobre a atuação globalizada da empresa que fundou em 1994. “Em 1996, éramos a primeira micro e pequena empresa que exportava no Brasil. Hoje, temos franquias em mais de 60 países”.

Por outro lado, o customer success manager da SAP, Filipe Rollof, enfatizou que empresas inclusivas lucram mais e são mais propensas à inovação. “Quando falamos de diversidade, trata-se de uma análise demográfica do ambiente externo e interno da organização. A perda anual das empresas pelo machismo estrutural no mundo alcança 12 trilhões de dólares”, concluiu. Segundo Filipe, a segurança psicológica é um dos fatores mais importantes para o sucesso das organizações.

Fonte: www.abrhrs.org.br – adaptado


ASSEMBLEIA DO FAS

No dia 6 de agosto aconteceu a assembleia ordinária do FAS (Fundo de Assistência à Saúde), quando foi apresentado o balanço do ano de 2017, junto de uma prévia das mudanças de cenário após a separação dos planos das Cooperativas de Energia e de Desenvolvimento. A manutenção temporária dos valores de contribuição e auxílio, bem como os procedimentos que recebem aporte financeiro foram temas que compuseram a pauta. Além da aprovação das alterações, houve a renovação da comissão de colaboradores, com a substituição dos colegas Luciano Tavares e Adroaldo Gomes; em seu lugar foram eleitos Paulo Ricardo Gonçalves e Anelise Reis. Fica o agradecimento aos certajanos que atuaram no FAS. Todas as informações da assembleia constam na ata que será divulgada em breve.


VALE-TRANSPORTE

Em 10 de agosto o gerente administrativo da CERTAJA Energia, João Ederson, orientou os colaboradores a respeito do uso do vale-transporte e apresentou a legislação referente ao benefício (regras de uso). Aqueles que tiverem interesse devem informar ao RH a empresa de transporte público que irão utilizar para o deslocamento, bem como o trajeto e valor de cada passagem. Já os que não quiserem utilizar o vale-transporte, devem procurar o RH e assinar a declaração de renúncia. As manifestações devem ocorrer até o próximo 31 de agosto.


ELETRICISTA RURAL

De 13 a 15 de agosto, a comunidade de Júlio de Castilhos, em Taquari, recebeu o curso “Eletricista Rural”, ministrado pelo engenheiro agrícola Sérgio Zago, do SENAR. O evento contou com a participação de 12 pessoas, que durante os três dias receberam informações teóricas e práticas sobre instalações elétricas e segurança. A atividade contou com a parceria do SENAR, Sindicato Rural de Taquari e CERTAJA.


DIA DOS PAIS

O dia de hoje foi repleto de homenagens aos papais certajanos. A Cooperativa de Energia fez a entrega dos presentes às 8h30min, no auditório. A colega Anelise Reis, do Grupo Integração, apresentou um lindo vídeo para os pais, onde Marcos Piangers fala da importância das palavras “Eu te amo” na vida das pessoas. Na Cooperativa de Desenvolvimento, os pais receberam seus presentes na sede administrativa, às 13h30min, quando o presidente Pedro Maia fez agradecimento especial a todos.



SDR E SESCOOP/RS PROMOVEM SEMINÁRIO ESTADUAL DE COOPERATIVISMO

A Secretaria do Desenvolvimento Rural, Pesca e Cooperativismo (SDR), com o apoio do Sescoop/RS, promoveu no dia 9 de agosto o Seminário Estadual de Cooperativismo, na sede da Escoop, em Porto Alegre. O evento teve como palestra magna “O mundo mudou. E as cooperativas? ”, com o professor de marketing e comunicação, Dado Schneider. “Há um volume brutal de conhecimento que é repassado, com intensa velocidade, da geração mais nova para a mais velha”, avaliou Schneider. O Seminário ainda teve palestras sobre Ato Cooperativo, com o diretor da Escoop, Mario De Conto; negócios e oportunidades, com o diretor superintendente da cooperativa CCGL, Guillermo Dawson Júnior; e tributação, com o secretário da Fazenda do RS, Luiz Antônio Bins. O presidente da CERTAJA Energia, Renato Martins, acompanhado dos gerentes Enoque e Ederson e das gestoras Fátima, Deise e Elena participaram do evento. Fonte: Sescoop/RS


QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Buscando atender a uma solicitação dos colaboradores da CERTAJA Energia, expressada da Pesquisa de Clima Organizacional, no dia 7 de agosto a Cooperativa iniciou o Projeto “Qualidade de Vida no Trabalho”, em parceria com a UNIMED. O início foi marcado com uma ação de medição de pressão e prevenção da hipertensão, quando todos os colaboradores foram convidados a participar. Outras atividades visando a saúde física e emocional serão realizadas até o final do ano.


POSTURAS INOVADORAS EM COOPERATIVAS

No dia 30 de julho, na sede administrativa da CERTAJA Energia, ocorreu a reunião de encerramento do projeto de doutorado “POSTURAS INOVADORAS EM COOPERATIVAS”, coordenado pelos professores Deivid Forgiarini e Alexandre Garcia, da OCERGS/ESCOOP. Este trabalho, implantado no decorrer do 1º semestre deste ano com os líderes e conselheiros da cooperativa, é o tema da tese de doutorado pela Unisinos. Durante este período, o tema INOVAÇÃO foi amplamente pesquisado, discutido e praticado. Encerrado o trabalho dos professores, a CERTAJA seguirá seus ensinamentos e buscará, a cada dia, incrementar a cultura da inovação em sua prática diária.


VISITA COOPERNORTE

Em 26 de julho o presidente da COOPERNORTE, Jairton Vieira, acompanhado dos colaboradores Angelita, Clódis e Denis visitaram a CERTAJA Energia com o objetivo de verificar, em linhas gerais, os processos de gestão, experiências e desafios do trabalho no ambiente regulado pela ANEEL, pois a cooperativa de Viamão irá atuar como permissionária a partir de dezembro deste ano. Através deste ato de intercooperação, o presidente Renato Martins e o gerente comercial Enoque Garcia receberam os visitantes e relataram a experiência da CERTAJA, que desde 2008 está trabalhando em ambiente regulado. Os visitantes tiveram oportunidade de conhecer os setores da Cooperativa, pois assim, em outra oportunidade, poderá ser realizada uma interação diretamente entre os profissionais que realizam os processos.


SEMENTES

Três escolas disputaram o desafio cultural do Projeto Sementes do Cooperativismo em 27 de junho, na ACERTA. Com uma proposta que envolveu alunos e professores das três instituições, a culminância foi um transbordamento de energia, criatividade e cooperação. Confira os melhores momentos dessa iniciativa coordenada pelo núcleo de Comunicação da CERTAJA.

 


DIA DO AMIGO CONTABILIDADE 

Uma brincadeira cheia de boas intenções. Assim foi o amigo secreto organizado pelo setor de Contabilidade. Cada colega “cuidou” do seu amigo por três dias, quando então foi entregue o presente a cada um: músicas, poemas e cartões com mensagens. Um café especial dia 20 de julho para revelar os amigos secretos trouxe ainda mais integração e emoção, com muitas lágrimas, abraços e sorrisos. Conforme a gestora Elena Gomes, a proposta era trabalhar as coisas positivas/emocionais do amigo, perceber a importância de não estar sozinho e da necessidade de atuar em equipe. “Sempre que puder, seja um anjo na vida de alguém”, convida Elena.



CURSO PARA CONSELHEIROS FISCAIS

Com o objetivo de capacitar os associados que atuam ou que desejam atuar como conselheiros fiscais em suas cooperativas, o Sescoop/RS concluiu a 5ª edição do curso de Formação de Conselheiros Fiscais. Ao todo, foram realizadas 11 capacitações nos municípios de Carlos Barbosa, Cruz Alta, Erechim, Ibiraiaras, Não-Me-Toque, Santa Rosa, São Sepé, Porto Alegre (três turmas) e Uruguaiana. Cada capacitação teve a carga horária de 8 horas, em um total de 88 horas de treinamento para 352 conselheiros fiscais de 105 cooperativas do Rio Grande do Sul. Da CERTAJA Desenvolvimento participaram os conselheiros Auri Rosa da Silva e Luís Carlos Martins, e da Energia João di Paula e Carlos Atkinson. De acordo com Di Paula, essa foi uma oportunidade de agregar mais conhecimento e clareza na atividade de conselheiro, principalmente na fiscalização e acompanhamento da gestão feita pelo conselho administrativo. “Foi apresentado um manual de orientação para o conselho fiscal, na qual podemos nos guiar durante nosso mandato. E foram tratados os temas como aspectos societários, atribuições do conselho fiscal, gestão, noções de controles e riscos, plano de trabalho anual e auditorias.”

Fonte: Sescoop/RS, adaptado


REUNIÃO OCB 

Em 12 de julho Marcus França, gerente financeiro da CERTAJA Energia, participou de reunião promovida pela OCB (Organização das Cooperativas Brasileiras), em Curitiba. O objetivo do encontro foi realizar uma pesquisa com algumas cooperativas de diversos segmentos, a fim de obter suas impressões sobre o movimento cooperativista, sua imagem, perspectivas e desafios, além da atuação do Sistema OCB.  Os resultados da pesquisa, que está sendo feita em âmbito nacional, deverá subsidiar a organização do  XIV Congresso Brasileiro do Cooperativismo.




ENERGIA SOLAR

Em 17 de julho, os certajanos Simone Martins (SMF), Rodrigo Almeida, Luciano Tavares (Engenharia) e Enoque Garcia (Gerência Comercial) participaram de uma palestra promovida pelo Portal da Inovação da Unisinos referente a energia solar. Houve uma exposição técnica por um professor da universidade, seguida por representantes comerciais de uma empresa instaladora de painéis fotovoltaicos.


BOMBEIROS

Em 17 de julho, representantes do corpo de Bombeiros de Teutônia, que atendem também o município de Paverama, estiveram na CERTAJA Energia para apresentar um projeto de convênio com a Cooperativa. O objetivo do convênio é habilitar a associação a receber valores descontados da conta de luz  a fim de angariar fundos para equipar melhor a entidade.



USEALL E FECOERGS

Nos dias 5 e 6 de julho aconteceu na sede da CERTAJA Energia um encontro de Homologação de processos entre a Useall e a Fecoergs. Participaram representantes da Useall, Certel, Ceriliuz, Creral e CERTAJA. O objetivo foi homologar novos processos a serem automatizados, tais como:

Solicitação de Fornecimento (nova versão);
Alteração de Carga;
Obra planejada para o consumidor;
Obra executada pelo consumidor.
Além disto, foram revisitados alguns processos já implantados, com sugestões de melhorias.